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但是
有多少
是我自己在办公室、家、咖啡店
点击出来的？
我到底在乎还是不在乎？
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难道我不是女人？
2008-07-21
Blogbus搞的一个关于现代女子的征稿的活动，到现在已经有十个主题了。要不是每次我写新的日志的时候都会出来一个“参加话题”提醒我，我都未必能知道这个活动。（看，我连活动的名字都记不清楚，尽管屡次浏览Blogbus的主页时曾撇到过，肯定是“选择性遗忘”！）
不由反思自己身上的“女人”特质似乎总处于“缺根筋”的状态。下面一一评述。
话题一：女人不断进步，男人却在原地踏步
这个话题是我最“有感觉”的一个。主要是本人对“进步”一词实在有执着的偏好，自以为和相当一部分人比起来，学习能力还是略沾上风的，不然也不会最终做了培训师吧。不过问题是，我所比的一部分人既包括男人，也包括女人，尤其是一些小姐妹的“安于现状”的能力，实在也是让我佩服不已的。所以对我来说，话题一应当改为：我不断进步，相当一部分人却在原地踏步。
话题二：天下没有不酸的女人
好无聊啊！想到女人的争风吃醋，立刻想起了宫廷剧或者琼瑶阿姨的小说，那些歇斯底里又哭又笑的场景有什么好写的呢？是的，女人没有不吃醋的，男人也没有不吃醋的，吃醋是一种心理学上缺乏爱缺乏自我认可的表现，将自我价值的实现建立在控制别人的基础上，很没有安全感，很没不健康。再往深的讲，就会出来类似于“我执”，ego，什么什么情结之类的专业术语了。。。。。。
话题三：初恋之回忆
回忆初恋好像是十年前的事情了吧。那个时候，为赋新词，强说愁，不是，强幻想初恋。女人三十，再说初恋，要被人笑掉大牙的。
话题四：你相信女人的友谊吗？
参见话题二，难道你相信男人的友谊？那你就天真啦。。。。。。
话题五：女人要事业还是要男人？
这个话题挺时髦的。就是时髦，所以泛滥，所以庸俗。标准答案大家都知道，两个都要！退而求其次，如果有其中一个要不到，无比抓住第二个。如果两个都要不到，请继续快乐生活。。。。。
话题六：女人的品位
一定要说LV, Dior，Gucci吗？这已经是我所知道的品牌的全部了。这个话题，我绝对是白痴。
话题七：购物欲念
参见话题六。
话题八：恋物
参见话题六。
话题九：爱让人性致高昂
这立刻让我“联想”到最近那件杨佳案中在网上造谣的那个人，什么不好说，非要说生殖器的问题，动机一目了然！
话题10：伤城
什么意思？
结论：我是女人，一个理性、冷静、吹毛求疵、挑剔、鄙视物质的女人。
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一首很女人的小诗（原创） - [冰山--关于人的隐喻]
2008-07-15
想看她的演唱会的心已经不那么迫切，
对她的欣赏和感谢却不会就此减少一分一毫；
十年，我已长大，
离开诱惑的街，
从此幸福 -
这张照片我很喜欢。一群“小狮子”在一只“大狮子”的带领下守望在寺庙的一角，眼睛注视着远方，心却驻扎在此地。逆光的效果使得整个画面好像剪纸一样。背后的蓝天白云看上去也让人神清气爽。
普济可能是山上最著名热闹的一块地方了吧，游人和香客一波一波进进出出。康熙经过的大门富丽堂皇，雍正写过的碑文白玉精致，我们也都入乡随俗在这些著名“景点”底下拍照留念。我和大熊说，这里的官气浓了些。大熊说，嘘，佛门圣地，说这样的话不好吧。。。。。。
我们住在普济旁边，夜深人静的时候便在门口放生池的大广场里面溜达，小声说话。这个时候，心里的宁静才把白天升起的浮躁和反感压下去了。参天大树一棵棵安安静静站在那里，是沉默的武士，还是入定的老衲？树下的小青蛙一蹦一跳，闪光灯一闪，便吓得一动不动，傻冷冷的样子让人心生爱怜。放生池黑糊糊一团啥也看不见，不过偶尔会发出一阵阵水花的声音，等我们目光搜索过去，已经只剩下一圈圈涟漪告诉我们还有生灵和我们一样迟迟不肯入睡。我看到一棵大树下立着一块牌子，上面写着，“人生不是所有权，人生只是使用权”。这句话真的让我一刹那很感动，是的，想想我们的生命和当下那些热炒的房子有什么区别，70年后终也要把一切所在乎的交付给他人。想明了这一点，反而让你可以更好的思考“使用”这两个字。你如何使用好你的房子，你如何使用你的身体，思想，心灵？也许这些问题比你关注房价的高低，投资的回报，虚荣的身价意义来的更重要。
对于寺庙，我总觉得自己对动物和植物更有感觉。我曾经跟一个做培训的朋友说，在藏区的时候，我甚至觉得自己可以和那些雪山草地，牦牛羚羊对上话。听得他好像一愣一愣的。
普陀山有很多奇怪的树，年长的树，雄壮的树，有能量的树，我认为，这是神奇的一种印证。
再说说我不喜欢的地方。这个地方的物价不合理，宾馆的价格和所提供的服务相差太远，有一种朝南坐的霸道；交通虽然比以前有了很多进步，但是仍不方便。在这里，我感受了太多的商业气味。也许，你可以argue说，人家也要生存，当然需要钱。你也可以argue说，已经改进了很多了，怎么你不看看好的一面。你还可以argue说，看看你们上海，商业味道不是更浓吗？
我承认这些都是真的，但是，我仍有深深的失望，不是对佛，不是对小动物和大树，而是对我们“人”自己。
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从李笑来老师的博文《是否应该报新东方的班》想到关于培训的信念 - [知识与观点]
2008-07-15
李笑来老师写了一篇关于培训方面的文章，建议任何做培训的人，不管自己上课与否都应该去读一读。虽然，李老师做的是语言方面的培训，我本人做得更多的是企业管理方面的培训，这点区别并不重要，因为关键是做培训的人应该经常能从日常的工作中脱离出来，反省一下你自己当下扮演的角色，你对自己的期望，对学员的期望，学员对你的期望，你对学员所持有的观点这样一些有意思的冰山问题。从这个角度来讲，李老师洋洋洒洒的这篇博文，本身既是对渴望学习英语的人的一个回复，也是对自身所从事的职业的一种思索，思考本身已经充满意义。
李老师的第一个观点是说，培训好比是一种技术，技术不可能打破受益人群正态分布的客观规律，甚至会“加大个体之间知识财富的贫富差距”；也就是说，假设大家的英语水平都是50分，通过培训（任何培训），一小部分人可以达到100分，一小部分人也许保持50分甚至更低，剩下的人就在50-100的区间内。
李老师的第二个观点是说，如果正态分布是不可避免，那作为学员，如何才能知道自己属于哪个区间呢，答案是如此的显而易见，这当然取决于你自己努力不努力，勤奋不勤奋，也许还要加上聪明不聪明。总之就是你自己的事情，和做培训的人无关（或者关系很小）。
李老师的第三个观点是说，大班教学的时候最大的痛苦就是无法纠正学员在态度认知上的一些偏差，而往往是这些偏差才是学习的最大障碍。而小班教学的好处就是，我可以等学员出错，然后再告诉他错在哪里，通过这种方法让他自己意识到一些之前他曾经没有意识到或者根本不承认的错误观点假设。
好了，现在该轮到我来说说了。
我有一个信念，我相信每个人（生命）都是希望成长，渴望变得更加优秀和完美，这是人活在世上的终极目的。从这个信念出发，我首先不接受那些管理培训市场上常见的说法：培训效果的好坏取决于公司的上层是否真正支持和执行这个培训所提倡的东西。很多做培训的人跟我说，老板一定要做opening，最好还能主动demo培训所提倡的行为，课后再主动跟踪一下，如果可以把那些培训课上用的工具理念贯彻到绩效管理体系中去，那就更完美了。我每次听到这样的话就有些反感。虽然是公司付给我薪水让我做培训，但是老实说，我只对来上课的学员负责，他们渴望成长的动力就是最宝贵的资源，是我们一起把课程做好的终极动力。他们才是课程好坏的final say。
还是从这个成长的信念出发，我不接受那些关于学员的态度决定一切的说法。这种说法，基本上把人分成“好人”和“坏人”两种。每棵树都在长高，有好树坏树么？每头猪都在长胖，有好猪坏猪么？我相信每个人都有学习的动力，问题是有些人自己知道他的动力在哪里，有些人需要你的启发才能发现，有些人的动力强大一些，有些人的动力微弱一些而已。当然，也许这段话不适用于李笑来老师所处的语言培训的行业，毕竟，也许有些人会发现自己根本对语言培训没有任何兴趣，但即便是这一点，我也依然报有怀疑的态度。
讲到这里，我意识到也许我已经偏题了（所以推荐大家无论如何先去看看博文原作）。我的意思很简单，作为一个trainer，如果你自己都不相信你的学员对你所讲的东西有学习的内在动力，非得要靠外力（公司制度或老板或父母）才能维持他们的学习，或者你只相信一部分学员有动力，一部分没有动力的话，你如何发掘你自己的授课的动力呢？
牧羊人的女儿
我当然看见在欧洲的那些人，坐在桌边的男男女女。
我也生来只为，而且长大只为，在世上做安娜。
